Молодёжь ЦЕМРОСа обменялась лучшими практиками с ведущими компаниями России
Представители семи Молодёжных Советов предприятий ЦЕМРОСа побывали на Слёте лидеров молодёжных советов компаний. Мероприятие, организованное ведомством «Росмолодёжь», прошло 18–19 июня в Москве на XXVI Международном форуме HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ.
В столицу приехали активисты из разных регионов страны. За два дня участники познакомились с практиками работы молодёжных сообществ в крупнейших российских компаниях, обсудили подходы к развитию корпоративной молодежной политики и обменялись опытом с коллегами из других отраслей.
Программа объединила дискуссии, образовательные сессии и командную работу. Одними из самых востребованных тем стали взаимодействие сотрудников разных поколений, развитие эмоционального интеллекта, лидерство и формирование эффективных команд.
«Участие в таких мероприятиях помогает перенимать успешный опыт коллег, расширять кругозор и находить новые идеи для развития молодежных советов. Благодарны ЦЕМРОСу за возможность быть частью таких масштабных и полезных проектов», – поделился Евгений Дыбов, слесарь-ремонтник Воронежского участка и председатель Совета Молодёжи ЦЕМРЕМа.
Полученные знания и практики участники планируют использовать в работе молодёжных советов на своих предприятиях.
«Поддержка активистов и развитие лидерских качеств у молодых сотрудников – одна из наших ключевых задач направления развития молодёжной политики в ЦЕМРОС. Участие в федеральных слётах и форумах - один из инструментов этой работы, который даёт ребятам новые знания, контакты и идеи для развития Советов Молодёжи на своих предприятиях», – заключила Дарья Орлова, начальник отдела развития молодёжной политики ЦЕМРОСа.
В столицу приехали активисты из разных регионов страны. За два дня участники познакомились с практиками работы молодёжных сообществ в крупнейших российских компаниях, обсудили подходы к развитию корпоративной молодежной политики и обменялись опытом с коллегами из других отраслей.
Программа объединила дискуссии, образовательные сессии и командную работу. Одними из самых востребованных тем стали взаимодействие сотрудников разных поколений, развитие эмоционального интеллекта, лидерство и формирование эффективных команд.
«Участие в таких мероприятиях помогает перенимать успешный опыт коллег, расширять кругозор и находить новые идеи для развития молодежных советов. Благодарны ЦЕМРОСу за возможность быть частью таких масштабных и полезных проектов», – поделился Евгений Дыбов, слесарь-ремонтник Воронежского участка и председатель Совета Молодёжи ЦЕМРЕМа.
Полученные знания и практики участники планируют использовать в работе молодёжных советов на своих предприятиях.
«Поддержка активистов и развитие лидерских качеств у молодых сотрудников – одна из наших ключевых задач направления развития молодёжной политики в ЦЕМРОС. Участие в федеральных слётах и форумах - один из инструментов этой работы, который даёт ребятам новые знания, контакты и идеи для развития Советов Молодёжи на своих предприятиях», – заключила Дарья Орлова, начальник отдела развития молодёжной политики ЦЕМРОСа.
