От квиз‑игры до карьерных консультаций: ЦЕМРОС настраивает диалог со студентами
ЦЕМРОС последовательно выстраивает систему профориентационной работы со студентами – в марте и апреле специалисты компании приняли участие сразу в трёх крупных карьерных форумах, нацеленных на привлечение будущих инженеров, химиков и механиков.
21 марта на площадке Amber Plaza прошел карьерный форум Techno.Career, собравший более 800 студентов естественно‑научного профиля. Представители ЦЕМРОСа рассказали будущим инженерам, химикам и механикам о компании, её заводах и производстве, программах развития, карьерных возможностях, а также о доступных практиках и стажировках.
Особенно заинтересовала аудиторию квиз‑игра про цемент – она традиционно вызывает ажиотаж среди участников таких встреч.
Компанию на форуме представляли:
24 марта ЦЕМРОС участвовал в карьерном мероприятии МГУ ВШБ – Карьерный MATCH 4.0. Среди участников – студенты второго-четвертого курсов и магистратуры. По итогам мероприятия компания вошла в топ‑3 по отзывам участников.
Ульвия Гулуева провела индивидуальные карьерные консультации: поделилась рекомендациями по составлению резюме и подготовке к собеседованиям. Дарья Орлова участвовала в стендовой сессии – рассказывала о программах ЦЕМРОСа, возможностях практик и стажировок.
1 апреля специалисты ЦЕМРОСа посетили День карьеры физического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова. Мероприятие было нацелено на содействие трудоустройству выпускников, взаимодействие компаний с молодыми специалистами и повышение узнаваемости брендов.
Представители компании вновь подробно рассказали студентам о ЦЕМРОСе, его производствах, карьерных перспективах, программах стажировок и практик.
«Профориентация для нас – не разовые акции, а постоянная системная работа. Мы участвуем в карьерных событиях, чтобы быть рядом с теми, кто скоро придёт в профессию. Повышать узнаваемость бренда «ЦЕМРОС» среди студентов – значит помогать им видеть в нас надёжного работодателя. А это – инвестиция в будущее компании», – заключила Дарья Орлова.
Techno.Career: знакомство через игру
21 марта на площадке Amber Plaza прошел карьерный форум Techno.Career, собравший более 800 студентов естественно‑научного профиля. Представители ЦЕМРОСа рассказали будущим инженерам, химикам и механикам о компании, её заводах и производстве, программах развития, карьерных возможностях, а также о доступных практиках и стажировках.
Особенно заинтересовала аудиторию квиз‑игра про цемент – она традиционно вызывает ажиотаж среди участников таких встреч.
Компанию на форуме представляли:
- Дарья Орлова, руководитель направления по развитию молодежных сообществ;
- Виктория Крупинская, главный специалист отдела развития молодежной политики;
- Ульвия Гулуева, главный специалист по подбору и адаптации персонала.
Карьерный MATCH 4.0: в тройке лидеров
24 марта ЦЕМРОС участвовал в карьерном мероприятии МГУ ВШБ – Карьерный MATCH 4.0. Среди участников – студенты второго-четвертого курсов и магистратуры. По итогам мероприятия компания вошла в топ‑3 по отзывам участников.
Ульвия Гулуева провела индивидуальные карьерные консультации: поделилась рекомендациями по составлению резюме и подготовке к собеседованиям. Дарья Орлова участвовала в стендовой сессии – рассказывала о программах ЦЕМРОСа, возможностях практик и стажировок.
День карьеры физфака МГУ: инвестиция в будущее
1 апреля специалисты ЦЕМРОСа посетили День карьеры физического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова. Мероприятие было нацелено на содействие трудоустройству выпускников, взаимодействие компаний с молодыми специалистами и повышение узнаваемости брендов.
Представители компании вновь подробно рассказали студентам о ЦЕМРОСе, его производствах, карьерных перспективах, программах стажировок и практик.
«Профориентация для нас – не разовые акции, а постоянная системная работа. Мы участвуем в карьерных событиях, чтобы быть рядом с теми, кто скоро придёт в профессию. Повышать узнаваемость бренда «ЦЕМРОС» среди студентов – значит помогать им видеть в нас надёжного работодателя. А это – инвестиция в будущее компании», – заключила Дарья Орлова.
