Выпускник «БС-Лидера» рассказал, как он стал директором завода
В конце 2024 года Невьянский цементный завод возглавил новый директор – Максим Калинин. За 19 лет в отрасли он прошел путь от мастера до руководителя, а теперь перед ним стоит задача повысить эффективность предприятия, модернизировать оборудование и выстроить работу команды.
«Я начал карьеру с должности инженера-конструктора на литейно-механическом заводе. В 2005 году я перешел на Катавский цементный завод. К тому моменту окончил Южно-Уральский государственный университет, позже получил магистерскую степень в БГТУ имени Шухова. За 19 лет прошел путь от мастера до директора по производству», – поделился Максим Калинин.
Возглавив Невьянский цементный завод, Калинин сразу обозначил приоритетные направления работы.
«В первую очередь – повышение производительности агрегатов, снижение энергозатрат и удельных расходов по переделам. Также моя цель – обеспечение стабильной работы оборудования, изменение конструкции аэрации и системы управления. Уже сейчас мы открываем проект по стабилизации работы ГПТЭС. Продолжаем эксперимент по подбору режимов обжига», – отметил он.
Кроме того, в планах – масштабная модернизация электрофильтров, инвестиции в которую превысят 850 миллионов рублей.
«В планах – реконструкция системы аспирации отходящих печных газов и выбросов от вращающейся печи и сырьевых мельниц», – поделился директор.
Одним из важнейших факторов развития завода Калинин считает сплоченную команду. Новый руководитель активно знакомится с коллективом и убежден, что работа должна строиться на диалоге.
«Всегда начинаю день с обхода предприятия. Важно знать людей, с которыми работаешь: человеческий ресурс – ключевой фактор успешной работы», – подчеркнул он.
Также Максим Калинин уверен: развитие невозможно без постоянных улучшений, новых подходов к работе и вовлечённости каждого сотрудника.
«Главное – движение вперед», – резюмировал он.
Подробнее о карьерном пути Максима Калинина, принципах его руководства и планах по модернизации завода – читайте в нашей статье.
«Я начал карьеру с должности инженера-конструктора на литейно-механическом заводе. В 2005 году я перешел на Катавский цементный завод. К тому моменту окончил Южно-Уральский государственный университет, позже получил магистерскую степень в БГТУ имени Шухова. За 19 лет прошел путь от мастера до директора по производству», – поделился Максим Калинин.
Возглавив Невьянский цементный завод, Калинин сразу обозначил приоритетные направления работы.
«В первую очередь – повышение производительности агрегатов, снижение энергозатрат и удельных расходов по переделам. Также моя цель – обеспечение стабильной работы оборудования, изменение конструкции аэрации и системы управления. Уже сейчас мы открываем проект по стабилизации работы ГПТЭС. Продолжаем эксперимент по подбору режимов обжига», – отметил он.
Кроме того, в планах – масштабная модернизация электрофильтров, инвестиции в которую превысят 850 миллионов рублей.
«В планах – реконструкция системы аспирации отходящих печных газов и выбросов от вращающейся печи и сырьевых мельниц», – поделился директор.
Одним из важнейших факторов развития завода Калинин считает сплоченную команду. Новый руководитель активно знакомится с коллективом и убежден, что работа должна строиться на диалоге.
«Всегда начинаю день с обхода предприятия. Важно знать людей, с которыми работаешь: человеческий ресурс – ключевой фактор успешной работы», – подчеркнул он.
Также Максим Калинин уверен: развитие невозможно без постоянных улучшений, новых подходов к работе и вовлечённости каждого сотрудника.
«Главное – движение вперед», – резюмировал он.
Подробнее о карьерном пути Максима Калинина, принципах его руководства и планах по модернизации завода – читайте в нашей статье.
