|
РБК
«Русский кайдзен»: когда главная ценность — сотрудники
В России приживается философия труда, при которой на производстве самый ценный элемент — люди.
Карьерные возможности для молодых специалистов от ЦЕМРОСа
БГТУ имени Шухова и ЦЕМРОС продолжают развивать сотрудничество. Для студентов старших курсов кафедры технологии цемента и композиционных материалов, а также кафедры механического оборудования проводятся регулярные профориентационные встречи.
В этом году мероприятие прошло в смешанном формате: представители Белгородского цемента, Воронежского филиала и управляющей компании лично общались со студентами, а сотрудники других предприятий холдинга подключились в онлайн-режиме.
Руководитель направления регионального развития молодёжной политики ЦЕМРОСа Елизавета Носова рассказала о возможностях профессионального роста для студентов: от прохождения практики и стажировок до трудоустройства на заводах холдинга.
Директор по персоналу Белгородского цемента Наталья Кушнарева и главный специалист по обучению и развитию персонала Воронежского филиала Мария Цветкова сделали акцент на карьерных возможностях своих предприятий, в том числе социальных гарантиях и мерах поддержки сотрудников. Благодаря онлайн-формату о преимуществах работы в ЦЕМРОСЕ рассказали представители ещё нескольких предприятий холдинга. Особое внимание уделили темам профессионального развития, социальных гарантий и программ корпоративной поддержки для молодых специалистов.
В завершении встречи студентов БГТУ имени Шухова пригласили на экскурсии по производственным площадкам — это позволит им не только узнать больше о технологических процессах, но и увидеть, как устроена работа предприятий на реальных производственных объектах.
«Компания ЦЕМРОС активно поддерживает молодых специалистов, не только предлагая им оплачиваемые стажировки и корпоративные стипендии, но и предоставляя жильё для иногородних сотрудников, а также компенсацию проезда и другие социальные гарантии. Все эти меры направлены на создание комфортных условий для профессионального роста и развития на каждом этапе карьеры. Мы ждём молодых специалистов в нашу дружную команду», — сказала руководитель направления регионального развития молодежной политики ЦЕМРОСа Елизавета Носова.
В этом году мероприятие прошло в смешанном формате: представители Белгородского цемента, Воронежского филиала и управляющей компании лично общались со студентами, а сотрудники других предприятий холдинга подключились в онлайн-режиме.
Руководитель направления регионального развития молодёжной политики ЦЕМРОСа Елизавета Носова рассказала о возможностях профессионального роста для студентов: от прохождения практики и стажировок до трудоустройства на заводах холдинга.
Директор по персоналу Белгородского цемента Наталья Кушнарева и главный специалист по обучению и развитию персонала Воронежского филиала Мария Цветкова сделали акцент на карьерных возможностях своих предприятий, в том числе социальных гарантиях и мерах поддержки сотрудников. Благодаря онлайн-формату о преимуществах работы в ЦЕМРОСЕ рассказали представители ещё нескольких предприятий холдинга. Особое внимание уделили темам профессионального развития, социальных гарантий и программ корпоративной поддержки для молодых специалистов.
В завершении встречи студентов БГТУ имени Шухова пригласили на экскурсии по производственным площадкам — это позволит им не только узнать больше о технологических процессах, но и увидеть, как устроена работа предприятий на реальных производственных объектах.
«Компания ЦЕМРОС активно поддерживает молодых специалистов, не только предлагая им оплачиваемые стажировки и корпоративные стипендии, но и предоставляя жильё для иногородних сотрудников, а также компенсацию проезда и другие социальные гарантии. Все эти меры направлены на создание комфортных условий для профессионального роста и развития на каждом этапе карьеры. Мы ждём молодых специалистов в нашу дружную команду», — сказала руководитель направления регионального развития молодежной политики ЦЕМРОСа Елизавета Носова.
Читайте по теме
|
Цемент
132 молодых специалиста пришли на работу в ЦЕМРОС за 10 месяцев 2023 года
ЦЕМРОС развивает направление по работе с молодёжью. Как и многие компании в области промышленности, ЦЕМРОС заинтересован в рекрутинге молодых кадров для обеспечения работы профильных предприятий.
|
73online.ru
Активисты Советов Молодежи предприятий ЦЕМРОСа посетили национальный парк «Сенгилеевский горы»
43 молодых специалиста из 18 регионов нашей страны в рамках Слета Молодежи ЦЕМРОСа на протяжении 3-х дней знакомились с достопримечательностями, культурой и промышленностью Ульяновской области.
