|
Комсомольская правда
12 сценариев развития страны: форум «Форсаж» завершился в Калужской области
На мероприятие приехали почти 500 участников из России и более 20 стран мира.
Инициативы молодых цементников Невьянска вышли на новый уровень
Два представителя Совета Молодёжи Невьянского филиала ЦЕМРОСа – инженер-конструктор Сергей Улицин и пресс-секретарь предприятия Ирина Чистякова – вошли в новый состав Совета молодёжи при главе Невьянского муниципального округа.
В обновлённый состав муниципального органа вошли 13 человек – преимущественно представители крупных предприятий, а также специалисты из сферы образования и здравоохранения. Участие активистов Невьянского филиала в работе Совета подчеркивает системный подход предприятия к поддержке молодёжных инициатив и развитию городской среды.
На первых заседаниях нового состава обсуждался ряд практических задач – от участия в голосовании за объекты благоустройства в рамках федеральной программы «Формирование комфортной городской среды» до организации добровольческих мероприятий и подготовки грантового конкурса для инициативной молодёжи. Также в повестке – разработка совместных мероприятий для работников предприятий и участие в подготовке к празднованию Дня молодёжи.
Формат работы Совета позволит молодым специалистам из разных отраслей выходить за рамки внутрикорпоративной активности и выстраивать эффективное межотраслевое взаимодействие. Для предприятий это – возможность представить свои проекты в открытом диалоге, делиться опытом, выстраивать партнёрства и усиливать вовлечённость молодых кадров в локальную повестку. Так, ежегодно Совет молодёжи Невьянского филиала присоединяется к всероссийской экологической акции «Вода России».
В 2024 году более 50 активистов предприятия привели в порядок территорию городского парка Невьянска: очистили берег пруда от мусора, провели вырубку кустов вдоль береговой линии, скосили траву. Всего было собрано более 20 мешков мусора и вывезено несколько телег веток.
В обновлённый состав муниципального органа вошли 13 человек – преимущественно представители крупных предприятий, а также специалисты из сферы образования и здравоохранения. Участие активистов Невьянского филиала в работе Совета подчеркивает системный подход предприятия к поддержке молодёжных инициатив и развитию городской среды.
На первых заседаниях нового состава обсуждался ряд практических задач – от участия в голосовании за объекты благоустройства в рамках федеральной программы «Формирование комфортной городской среды» до организации добровольческих мероприятий и подготовки грантового конкурса для инициативной молодёжи. Также в повестке – разработка совместных мероприятий для работников предприятий и участие в подготовке к празднованию Дня молодёжи.
Формат работы Совета позволит молодым специалистам из разных отраслей выходить за рамки внутрикорпоративной активности и выстраивать эффективное межотраслевое взаимодействие. Для предприятий это – возможность представить свои проекты в открытом диалоге, делиться опытом, выстраивать партнёрства и усиливать вовлечённость молодых кадров в локальную повестку. Так, ежегодно Совет молодёжи Невьянского филиала присоединяется к всероссийской экологической акции «Вода России».
В 2024 году более 50 активистов предприятия привели в порядок территорию городского парка Невьянска: очистили берег пруда от мусора, провели вырубку кустов вдоль береговой линии, скосили траву. Всего было собрано более 20 мешков мусора и вывезено несколько телег веток.
Читайте по теме
|
Цемент
132 молодых специалиста пришли на работу в ЦЕМРОС за 10 месяцев 2023 года
ЦЕМРОС развивает направление по работе с молодёжью. Как и многие компании в области промышленности, ЦЕМРОС заинтересован в рекрутинге молодых кадров для обеспечения работы профильных предприятий.
|
73online.ru
15 школьников заработали первые деньги, работая в парке Сенгилеевского цементного завода
Первые заработанные деньги, настоящий коллектив и вклад в сохранение природы — так 15 школьников из экологического отряда Сенгилеевского филиала ЦЕМРОСа провели две недели летних каникул. Вместе они научились не только трудиться, но и ценить ответственность и команду.
