ЦЕМРОС стал лидером среди социально ответственных работодателей Липецка
Липецкий филиал ЦЕМРОСа занял первое место в городском конкурсе «Организация высокой социальной ответственности», став абсолютным лидером среди предприятий производственной сферы.
Торжественное награждение состоялось 5 сентября на форуме «Молодые кадры – будущее города Липецка». В конкурсе учитывались показатели по охране труда, качеству социально-трудовых отношений и поддержке сотрудников. Липецкий филиал получил высокую оценку за внимание к социальным аспектам и заботу о трудовом коллективе.
Форум собрал студентов колледжей, старшеклассников и участников школы креативных индустрий, чтобы познакомить молодёжь с ведущими работодателями города и показать реальные перспективы трудоустройства.
Специалисты службы персонала Липецкого филиала ЦЕМРОСа провели серию встреч в формате собеседований, где рассказали ребятам о востребованных профессиях на предприятии, мерах поддержки молодых специалистов и поделились практическими советами по составлению резюме.
«Мы благодарны Департаменту экономического развития Липецка за высокую оценку нашей работы. Символично, что награждение победителей конкурса прошло именно в рамках форума «Молодые кадры – будущее города Липецка». Это отличная возможность для молодёжи узнать больше о промышленных предприятиях региона, мерах поддержки студентов и перспективах карьерного роста», — подчеркнула Екатерина Астапенкова, директор по управлению персоналом Липецкого филиала.
Торжественное награждение состоялось 5 сентября на форуме «Молодые кадры – будущее города Липецка». В конкурсе учитывались показатели по охране труда, качеству социально-трудовых отношений и поддержке сотрудников. Липецкий филиал получил высокую оценку за внимание к социальным аспектам и заботу о трудовом коллективе.
Форум собрал студентов колледжей, старшеклассников и участников школы креативных индустрий, чтобы познакомить молодёжь с ведущими работодателями города и показать реальные перспективы трудоустройства.
Специалисты службы персонала Липецкого филиала ЦЕМРОСа провели серию встреч в формате собеседований, где рассказали ребятам о востребованных профессиях на предприятии, мерах поддержки молодых специалистов и поделились практическими советами по составлению резюме.
«Мы благодарны Департаменту экономического развития Липецка за высокую оценку нашей работы. Символично, что награждение победителей конкурса прошло именно в рамках форума «Молодые кадры – будущее города Липецка». Это отличная возможность для молодёжи узнать больше о промышленных предприятиях региона, мерах поддержки студентов и перспективах карьерного роста», — подчеркнула Екатерина Астапенкова, директор по управлению персоналом Липецкого филиала.
