Активисты СМ ЦЕМРОСа проверили себя на стрессоустойчивость и прокачали управленческие навыки на форуме рабочей молодёжи в Перми

С 3 по 6 сентября в Перми прошёл XIV Всероссийский форум рабочей молодёжи – образовательная площадка для молодых специалистов со всей страны. 

За четыре дня участники успели разработать собственный проект по наставничеству и карьерному росту, познакомиться с работой трёх предприятий, узнать, как проверяют стрессоустойчивость сотрудников перед выходом на работу, и даже попробовать управлять электропоездом на тренажёре. Также они представляли свои предприятия и компанию ЦЕМРОС.

Всего в этом году на участие подали заявки больше 5 000 человек, из которых отобрали только 400, в том числе трёх представителей Советов Молодёжи ЦЕМРОСа: председателя СМ Алёну Гурьеву и активистов Богдана Ткачука и Екатерину Михайлову.

В первые дни всех участников распределили по командам и направлениям. Каждой группе предстояло разработать собственный проект на тему наставничества и карьерного роста, а затем представить его жюри.

«Одним из самых полезных моментов для меня стала командная работа над проектом по наставничеству и карьерному росту. Мы учились распределять задачи, слышать друг друга и в короткие сроки превращать идею в готовое решение. А ещё было очень интересно послушать людей, которые уже прошли большой профессиональный путь и открыто рассказывали о своих ошибках и достижениях», – поделилась Алёна Гурьева, председатель СМ, инженер по организации и нормированию труда Серебрянского цементного завода.

Помимо командной работы, участники много говорили о собственном профессиональном развитии. На лекциях и встречах со спикерами обсуждали лидерство, карьерный путь и расширение компетенций. Своим опытом делились руководители компаний, предприниматели, спортсмены и представители других сфер.

Не менее насыщенной оказалась и производственная часть программы. Участники посетили железнодорожную станцию «Пермь-Сортировочная» и смогли посмотреть на её работу изнутри, познакомиться с профессиями железнодорожной отрасли и условиями труда специалистов.

Одной из самых необычных остановок стала психофизиологическая лаборатория. Здесь молодёжи показали, как перед выходом на работу оценивают стрессоустойчивость, психологическую стабильность, внимательность и скорость реакции сотрудников. Также ребята посетили учебный блок и смогли попробовать себя в управлении электропоездом на тренажёре-симуляторе.

На этом знакомство с производством не закончилось. Участники побывали ещё на двух предприятиях: «Роботех», где производят промышленных роботов и автоматизированные комплексы, и «Сорбет», специализирующемся на средствах индивидуальной защиты.

Форум завершился защитой командных проектов и торжественным закрытием. Но для представителей Советов молодёжи ЦЕМРОСа главное – то, что останется после него. Это новые инструменты для работы с командами и проектами, опыт совместного поиска решений, знакомство с практиками других предприятий и возможность посмотреть на привычные рабочие задачи с другой стороны.

Ещё одним важным событием стало решение представителей ЦЕМРОСа присоединиться к реестру доноров костного мозга. На форуме они официально стали его участниками, сделав шаг навстречу людям, которым может понадобиться помощь.

Теперь полученный опыт предстоит привезти в ЦЕМРОС, чтобы применять его уже в своих командах, проектах и работе Советов Молодёжи.