И в анфас, и в профиль привлекательны

Такой вердикт вынесли авторы социологического исследования Мальцовскому портландцементу (входит в группу ЦЕМРОС). Оно касалось мотиваций, профориентационных ценностей, трудоустройства молодежи, и показало, что предприятие имеет привлекательные имиджевый профиль и социально-медийный портрет.

Несмотря на привычную нехватку молодых кадров в промышленности, на Мальцовском портландцементе четверть коллектива – люди до 30 лет, только за минувший год на предприятие пришли работать 13 молодых специалистов, каждый из которых получил наставника, возможность расширять и совершенствовать свои компетенции, реализовывать свои общественно значимые идеи, вступив в Молодежный Совет предприятия.

Цементники смотрят в будущее, поэтому социологические исследования провели среди студентов Брянского государственного технического университета, Белгородского университета, Фокинского индустриального техникума, учащихся Фокинской школы №3 и Брянской школы № 71, охватив почти 200 человек.

Выяснилось, что самыми важными составляющими имиджа предприятия, наряду с финансовыми возможностями, что предсказуемо, являются, например, организационная культура, наставничество и обучение, количество и качество отпусков, наличие программ активного отдыха.

Все эти вопросы стали предметом коллективной дискуссии круглого стола, прошедшего на Мальцовском портландцементе, в которой приняли участие авторы исследования и кураторы проекта, специалисты кадровой службы и руководители предприятия, представители и педагоги школ, техникума.

Валентина Гостенина, завкафедрой социологии и социальной работы БГУ им. И.Г. Петровского, доктор социологических наук, профессор:

- Мальцовский портландцемент – одно из немногих предприятий региона, где к кадровой политике в области привлечения молодежи относятся с достойным вниманием. Это подтвердили и полученные результаты исследования.