Сенгилеевский цементный завод трудоустроил школьников на летние каникулы

Сенгилеевский цементный завод трудоустроил школьников на летние каникулы
Сенгилеевский цементный завод трудоустроил школьников на летние каникулы
Сенгилеевский цементный завод трудоустроил школьников на летние каникулы
Сенгилеевский цементный завод трудоустроил школьников на летние каникулы
Сенгилеевский цементный завод трудоустроил школьников на летние каникулы

Сенгилеевский цементный завод на время летних каникул подарил школьникам возможность получить официальный опыт работы и узнать о цементном производстве.

Предприятие организует ежегодные смены экологических отрядов для ребят, достигших 14-ти лет, чтобы они могли получить свой первый трудовой опыт и заработать, занимаясь интересным и полезным делом. Трудоустройство проходит официально: предприятие заключает со школьниками трудовой договор и делает запись в трудовой книжке. 

Так, в этом году на летнюю подработку пришли 15 ребят. Рабочая смена длилась 2 недели, за которую ребята успели познакомиться с цементным производством, пообщаться с опытными работниками, а также узнать о технических профессиях. Во время смены ребята занимались уборкой призаводских территорий и помогали действующим сотрудникам в выполнении несложных поручений и задач.

Кроме того, школьники научились заботиться о природе через знакомство с основными памятниками природы Сенгилеевского района, обсудили важность бережного отношения к природным ресурсам, а также провели субботники на берегу реки Волги, очистив от мусора близлежащий родник.

По окончании смены ребята получили зарплату и памятный подарок – смарт-часы.

«Работа в экологическом отряде – часть комплексной программы холдинга ЦЕМРОС, направленной на раннюю профориентацию подрастающего поколения. Так, мы стараемся повысить интерес современной молодежи к инженерным и рабочим специальностям, дать возможность более осознанно подойти к выбору будущей профессии. Не забываем и о важности экологически ответственного поведения по отношению к окружающим природным богатствам. Конечно, за работу участники экоотряда получают денежное вознаграждение и подарки от предприятия – так у ребят приходит понимание ценности труда», – подчеркнула Аннина Татьяна, директор по управлению персоналом Сенгилеевского цементного завода.


Подробнее в материале КП - Ульяновск.

365
Все новости